关于知识产权｜研究开发

基本方针

本公司集团的目标是成为一家“通过材料与科学不断创造人类和地球所需的解决方案的集团”。为此，我们以高分子技术、环境技术、舒适性设计技术和生物医学技术这4个核心技术为基础进行创新，为解决社会课题做出贡献。同时，我们将以专利权等知识产权的形式，积极确保和利用这些成果，实现解决方案事业的稳定和高盈利能力，促成本公司的可持续成长。

知识产权战略

使知识产权与事业战略、研究开发战略保持一致性，并开展知识产权活动。我们将以基本专利为中心，建立起包括外围专利在内的高质量专利组合结构，确保本公司产品的优势。我们也会根据事业计划积极申请海外专利。在尊重他人知识产权的同时，对侵犯本公司知识产权的行为采取确切的措施。此外，我们还将根据事业形态有效运用商标权和外观设计专利权等。

知识产权活动

可持续发展委员会下设立的知识产权委员会每年会对知识产权活动做一次报告和审议，并在确认其与公司整体方针保持一致性的同时进行推进。

知识产权部与事业部门、研发部门合作开展知识产权活动。在各部门设置知识产权联络员，提高知识产权活动的实效性。通过专利探讨会和与设计评审相关的专利评审，加强本公司的专利和尊重其他公司的专利。

我们也在积极利用知识产权信息。分析专利信息和非专利信息，并努力将得到的技术趋势和市场趋势等运用于事业与研发战略。

我们还致力于利用数字技术提高工作效率和水平。本公司很早就引进了工作流程系统，开始实行无纸化。此外，我们正在利用机器人流程自动化（Robotic Process Automation）来提高工作效率。

发明奖励制度

为了提高员工的发明创造意识，我们制定了专利表彰制度。对为公司利益做出一定程度以上贡献的专利发明人进行表彰，并根据该利益授予奖金（无上限）。同时，为了尽早表彰发明人，我们以将来有望做出贡献的专利发明人为对象，实施“申请表彰”。此外，从2022年度起，为了活化解决方案事业，我们将启动“解决方案优秀申请奖励”，以表彰很可能为解决社会课题作出贡献的专利发明人。

知识产权教育

根据职群、职能进行系统的知识产权教育。对于技术类员工，我们会在其加入公司后的三年内举办专利实践研讨会，让他们学习专利的相关知识。同时，我们还提供专门针对专利调查和撰写专利申请说明书的教学。除听讲外，教学过程中也有包括实习在内的实践性内容。此外，不仅是技术类员工，销售人员也会接受关于作为销售人员应该了解的知识产权相关内容的教学。