高层致辞

2020年9月27日,本公司的犬山工厂发生了火灾。这场火灾夺去了两名员工的宝贵生命,造成一人受伤。我们在为两位死者的灵魂安息祈祷的同时,发誓将采取一切可能的措施,防止此类事故再次发生,致力培养安全文化。



我们将通过提供人类和地球所需的解决方案,
为实现可持续发展的社会作出贡献。

竹内郁夫

东洋纺株式会社
代表取缔役社长 兼 社长执行董事

竹内郁夫

我2021年4月起担任代表取缔役社长一职,想再次宣布我们要实现可持续发展经营。正如我们的企业理念所指出的,我们的经营目的是实现“顺理则裕”(顺应伦理,必能繁荣昌盛)。这里的“顺应伦理”是通过提供人类和地球所需的解决方案,为创建一个可持续发展的社会作出贡献。通过这些贡献,东洋纺集团也将实现可持续发展。

然而对于东洋纺集团的现状,我有一种强烈的危机感。继火灾事故之后,又出现质量不良问题等等,这些可能会动摇我们作为制造业的信誉,对此,身为经营管理层,我们将进行深刻反省,并将努力恢复信誉作为2021年度的首要任务。

应对新冠疫情的扩散

首先,我想对那些因新冠状病毒而去世的人表示诚挚的哀悼,并衷心祝愿正在接受治疗的人早日康复。

新冠疫情的扩散,给经济活动及人们的行为带来了巨大变化,但本公司将确保员工安全放在首位,采取彻底的防止感染对策,在此基础上继续开展生产活动。我们通过PCR检查工具、口罩用无纺布等为医疗领域作贡献的同时,还努力应对食品包装薄膜等宅家需求,致力于提供稳定的产品供应。

始终指导着我们行动的企业理念体系

2019年,本公司整理出了自身的企业理念体系。这一理念体系的基础就是公司创始人涩泽荣一的座右铭之一“顺理则裕”。

在“顺理则裕”这一理念(Principle)的基础上,还制定了目标(Vision)、珍惜(Values)以及作为行动指南的九项承诺(TOYOBO Spirit),共同形成了企业理念体系:PVVs。

关于珍惜(Values),我从自己的思考出发,提出了“不畏惧变化、期待变化”的口号,但有人提出意见,认为“仅仅是享受变化,公司也无法发展。还要创造变化”,最终将这些反映到企业理念体系的“珍惜”Values中。

仅仅记住企业理念体系的文字是没有意义的。希望每一位员工都能真正理解我们的企业理念,并将其作为自身日常行为和决策的“依据”。

2030年的目标是实现社会与公司的持续发展

现在,我们始终在思索2050年该成为怎样的公司,并思考为此在2030年应该做到哪种程度。用一句话来概括2030年的目标,那就是实现“社会与公司的可持续发展(Sustainability)”。这一目标,包含着三个方面。

第1个方面,是通过自身事业为解决社会问题作出贡献。实现集团“提供人类与地球所需的解决方案”这一目标。

第2个方面,是本公司自身要持续发展。为此我们必须在坚实的基础上描绘成长轨迹。为了积极地为可持续发展作贡献,我们将加强内部监察和合规等的管理,并实施组织文化改革,更具体地说,就是要创造一个人们可以自由交流各种意见的职场环境。

第3个方面是发挥现场工作人员的主人翁精神。我们希望打造一个能让员工充满自豪和工作价值、持续在此工作的公司。我认为,一个具备上述三要素的公司就是我们的目标。

2020年1月,东洋纺集团签署了联合国全球契约※1,并表示支持TCFD※2建议,以加快实施基于全球要求的举措。除了依据人权、劳工、环境和反腐败四个领域十项原则开展企业活动外,还针对全球共同的目标SDGs(可持续发展目标),利用自身的“尖端技术”来作出贡献。

  • ※1 联合国全球契约
  • ※2 气候相关财务信息披露工作组

深入思考重要课题所具有的意义,并在需要时重新进行审视

为了实现“不断创造人类与地球所需解决方案的集团”,从可持续发展的角度确定了2020年度的八项重要课题。关于重要课题的进展,目前在减少温室气体排放等可以量化测量的重要课题方面,正在稳步取得成果,但仍有一些重要课题尚未制定具体的KPI。另一方面,如果我们只关注KPI,可能会忽略大局。我们认识到需要好好思考和理解每个重要课题所具有的意义,并进一步深化课题。

着眼产品整个生命周期来作贡献

本公司集团的企业理念体系中,提出了“打造通过材料和科学不断创造人类与地球所需解决方案的集团”。在日常的企业活动中,往往容易只考虑到眼前的客户,除此之外,还要俯瞰整个价值链或供应链,包括产品被客户使用之后,要关注产品的整个生命周期来解决问题。或者也要思考如何作出贡献。我们要从价值链的所有参与者以及终端客户的角度来认真思考,这才有助于实现<可持续发展>。

通过薄膜事业来解决塑料问题

在本公司集团,薄膜、纤维和工程塑料等高分子材料占到营业利润的80%以上,尤其是认真地致力于降低环境负荷。不仅是削减CO2排放量,还从实现循环型经济、降低对于生态系统的影响等观点出发,为尽早解决塑料相关的各项问题,加速采取使用生物质材料、回收利用、减少石油基材料使用量等措施。

例如,食品包装薄膜可以通过延长保质期来帮助减少食品损失,因此我们正积极开发更薄的薄膜以减少体积,或者促进生物质和再生原材料的使用,为实现循环经济不断加强和扩大相关举措。

“不畏惧变化、期待变化、创造变化”为社会作贡献

对本公司集团的利益相关者进行排名非常困难,但我认为应该将员工放在首位。先有了员工,然后才有客户、当地社区和股东。只有当员工行动正确,才能满足客户的需求,融入当地社会、建立起更好的关系。想要继续成为受到社会信任的公司,员工也应该发挥主人翁精神。为了实现“不畏惧变化、期待变化、创造变化”的目标,每一位员工都必须不断成长,并发挥出积极的作用,只有这样才能帮助公司发展,进而才能更好地服务社会。我们将继续利用自身的智慧和“尖端技术”,通过解决更多的社会课题,为社会的可持续发展作出贡献,创造更美好的未来。